Programa de mentoria HUG.
Pra profissional de comunicação que sabe o valor do que faz e quer um mapa pra próxima curva da carreira. Posicionamento, gestão do trabalho, próximo movimento. Quatro mentores, três formatos, um método.
O nó costuma estar no mesmo lugar.Carreira, posicionamento, dinheiro.
Antes de montar o programa, ouvimos 62 profissionais de comunicação entre o formulário aberto e a pesquisa com PJs do ecossistema HUG. A resposta mais comum não veio na chave do que falta aprender. Veio na chave do que fazer com o que já se sabe. Dois em cada três estavam em transição ou recolocação. A maior parte queria reorganizar carreira, posicionamento e a relação com o dinheiro antes de fechar qualquer plano grande.
- Planejamento de carreira29%
- Posicionamento e marca pessoal21%
- Gestão do profissional autônomo16%
- Soft skills e comunicação assertiva12%
- Saúde mental e relação com o trabalho11%
- IA aplicada ao ofício11%
Quer entender em qual desses nós você está?
Agendar conversa →Canva de Mentoria HUG.Método próprio. Sete etapas.
Toda mentoria HUG segue o mesmo método. Sete etapas que vão do diagnóstico ao book final, em ordem, com responsabilidades e entregáveis claros. O processo é o mesmo em qualquer formato. O cuidado é o mesmo em qualquer mentor.
Três jeitos de entrar.A gente recomenda o seu na conversa.
O programa termina com produto.Não fica só na conversa.
| O que você leva | One Shot | Sprint | Full |
|---|---|---|---|
| Mapa mental individual | ✓ | ✓ | ✓ |
| Plano de ação de 90 dias | Resumido | Completo | Completo |
| Frameworks aplicados | ✓ | ✓ | ✓ |
| Diagnóstico de presença digital | — | Opcional | ✓ |
| Book em PDF das sessões | ✓ | ✓ | ✓ |
| Certificado Digital HUG | ✓ | ✓ | ✓ |
| Canal de WhatsApp entre sessões | — | ✓ | ✓ |
Quer ver como o Book fica?
Agendar conversa →O que dizemquem fez a mentoria.
A Pollyanna ouviu com muita atenção e empatia meu atual momento profissional e me fez excelentes provocações pros próximos passos da minha carreira. Os exemplos trazidos foram muito úteis, e será ótimo poder colocá-los em prática.
A mentoria foi sensacional. Perguntas assertivas que me fizeram refletir e amadurecer minha visão sobre os temas que conversamos. A contribuição com detalhes super valiosos do case também foi um grande diferencial. Consegui a vaga que tanto queria. Finalizei mais confiante.
Ainda estou processando a quantidade de reflexões e possibilidades de ação para evolução que a mentoria me trouxe. Foi muito rico. Tudo que trocamos é aplicável no meu dia a dia e no meu plano de evolução.
Quatro pessoas.Áreas que conversam entre si.
Quer saber qual mentor combina com o seu momento?
Agendar conversa →Cada formato tem um valor.A primeira conversa, não.
Os valores variam por formato e por vínculo com a HUG. Pra Hugger, a condição é diferenciada. Pra freela e PJ, tem tabela própria. Pra empresa, o pacote é desenhado caso a caso e pode combinar mentoria com outras frentes do ecossistema. A gente cobre tudo na primeira conversa.
Pedir mais informaçõesFaz sentido sevocê se reconhece em pelo menos três pontos.
Faz sentido se
- Trabalha com comunicação, marketing, design, conteúdo, branding ou áreas próximas.
- Está empregada, freela, PJ, em transição ou recolocação.
- Sabe o valor do que entrega e quer entender o próximo movimento.
- Tem pressa de fazer bem, não de fazer rápido.
Talvez não seja o seu momento
A gente não trabalha assim:
- Vender atalho ou método de cinco passos.
- Fazer roteiro genérico.
- Recomendar o que a gente não conhece de perto.
- Tratar pessoa como projeto.
- Acelerar o processo pra fechar pacote.
Vinte minutos de conversa.Sem cobrança. Sem decisão na hora.
Ou escreve pra contato@hug.com.br.
Escolher horárioVocê escolhe o horário.
A gente conversa: você conta o momento, a gente conta o programa.
Você sai com uma recomendação e um próximo passo. O ritmo é seu.
O que costuma vir antes.
Depende de dois pontos: qual formato você escolhe (One Shot, Sprint ou Full) e qual é o seu vínculo com a HUG (Hugger, freela/PJ ou empresa). Pra Hugger, a condição é diferenciada. Pra empresa, o pacote é desenhado caso a caso. A conversa de 20 minutos cobre todos os valores e ajuda você a entender qual formato faz sentido pro seu momento.
Não. A porta de entrada é a mesma pra todo mundo. Quem é Hugger tem condição diferenciada nos valores, mas o método, o squad e o cuidado editorial são exatamente iguais.
Sim. Depois da primeira conversa, a gente sugere o mentor que combina com seu momento, sua área e o tipo de provocação que você precisa. A decisão final é sua, e você pode trocar entre sessões se sentir que outra cabeça do squad faz mais sentido.
Online, pelo Google Meet. Sessões de 50 minutos (Sprint e Full) ou 1h30 (One Shot). Toda sessão é gravada com seu consentimento, transcrita, e fica disponível pra você revisitar quando quiser. Câmera aberta por padrão; sem gravação se você preferir.
Depende do formato, mas todos saem com mapa mental individual, plano de ação, frameworks aplicados, Book em PDF (síntese das sessões e próximos passos) e certificado digital HUG. Sprint e Full também trazem canal de WhatsApp entre sessões. Full inclui diagnóstico completo de presença digital.
Em média, sete dias entre a primeira conversa e a sessão inicial. Esse intervalo é o tempo pra você preencher o Self Assessment com calma e pro mentor analisar seu perfil antes do encontro. Sem esse passo, a primeira sessão perde profundidade.
Atendem. Pra empresa e agência, o pacote é desenhado caso a caso e pode combinar mentoria com outras frentes da HUG (staffing, treinamento, desenvolvimento de time). A gente desenha junto, com base no momento do time e no objetivo do programa.
Provavelmente sim. A diferença da HUG está no método próprio (Canva de Mentoria), no squad multi-área e no nível de personalização. Toda sessão é construída a partir do seu Self Assessment, não de um template. Na conversa inicial, a gente avalia se faz sentido e qual formato encaixa.